4月：アメブロ＋twitter活用

5月：facebook活用

6月：USTREAM活用

7月：iPhone+iPad×google（クラウド）活用

・Google時代、SEO全盛時代の終えん

・ソーシャルメディアとマネタイズ手法

・Facebookの人間関係が米国のウェブのインフラに

・情報や物、金は人間関係を通じて動くようになる

・mixiのソーシャルグラフ戦略

・Twitterが日本のウェブを実名主義に変えた

・オンラインの友人関係とリアルな友人関係が融合し、モバイルに搭載される

・新しい決済システムの登場

・楽天とFacebook

・シリコンバレーの拝金主義の終わり

・プライバシーの新しい概念

１．知識・知恵の共有
ウズウズのコンセプトである、「知識、知恵を共有し、助け合いながら成長していく」これをUSTを利用することでもっとできないかという思いがあります。
ウズウズではI非常に多岐にわたる分野の方にお越しいただき、それぞれの方がお持ちの知識・知恵を共有いただいています。
しかしながら、勉強会の講師役としてお話いただく方は限られており、講師役をされていない方はすばらしい知・知恵を持っていながら参加者間であまり知られていなかったりします。（延参加人数が1,000人を超えるとどうしてもそうなってしまいます。）
そこで15分間という短い時間でハードルを下げて、お話いただく方を増やす。
そうすることで参加者間でお互いのことをよく知ることができ、これまで以上にビジネスがうまれたりするのではないかという理由です。

２．USTREAMを配信することのハードルを下げる USTREAMは簡単に個人が配信できますが、一人で話すことの抵抗感、また、配信しても誰も聞いてくれないのではということを危惧されている方も多くいます。
UST配信リレーをすることで、他の人もやっているのなら自分もできるのではないかという安心感、そして、イベントとしてやることで視聴者が必ずいるという安心感。
２つの安心感で配信するハードルが下がればと思っています。

・みんなの知恵を共有して助け合いながら成長いくこと ・決して営業目的で参加しない

大阪の起業家 勉強会
wisdom sharing work shop✤ウズウズ✤
～知恵の共有ワークショップ～

・写真撮影やインポート後に画像削除を行ってからカレンダーを表示すると、アプリケーションが落ちてしまう点を改善しました。 ・標準カメラロールから写真をインポートする際に日付を選択できるように改善しました。 ・スライドショー再生時に時間がたつとスリープに入ってしまう点を改善しました。

昨今、社会では親子間の痛ましい事件が頻発しています。 それは意思の疎通がおろそかになっており、親の愛情を感じることができないことが起因しているように私どもは感じています。 「子供に親の愛情を感じてもらうこと。」 それには幸せなメモリアルな瞬間をより感動の残るものとし、それが形として残り、いつでも思い起こしてもらい、幸せな瞬間を追体験してもらうことが重要なことではないかと考えます。 家族間の意思の疎通がおろそかになっている現状はテレビ、テレビゲーム、インターネットといった文明の進化が生み出した結果が原因としてあり、中でもインターネットはそこから何でも手に入れることができることから、ひきこもりや家族のコミュニケーションを阻害している大きな一因になっているように私どもは考えます。 しかし、インターネットはこれからの時代に欠かせないものだり、今後ますます活用されることは明らかなことです。 それならば悪い面に注目するのではなく、良い面の特性を生かして家族の絆を強めることはできないのかという思いから「子どもの成長をインターネット上で記録するサービス-ベビログ-」の運営を開始いたしました。 ベビログには成長を記録するために、様々な機能がついています。 しかし、ベビログは子どもの成長を記録するものだけではありません。 両親、おじいちゃんやおばあちゃんをはじめとした、子どもを愛するみんなの思いを残すことができるもの、そして子どもがどれだけ愛されているか気づくこをができるもの、そして家族間のコミュニケーションをはかることができるツールとして作成しました。 ベビログのコンセプトですが、それは "家"です。 現代社会は核家族が大半となり、家族間のコミュニケーションがおろそかになっています。 空間的に離れていても、ベビログという同じ屋根の下で思い出を一緒につくっていき、そして共有する。そうすることで、子どもの成長というものを軸に家族間のコミュニケーションをはかることができます。 また、データだけでなくメモリアルなものを形に残すことで、よりリアルに幸せの瞬間を追体験してもらいたいという思いから出産祝い・メモリアル商品専門店「ベビログスタイル」を立ち上げました。 「家族が幸せになれれば社会も幸せになる」 そうした思いを理念とし、ベビログを運営しております。 皆様のよりよい思い出づくりに少しでもお力になることができればこんなにうれしいことはございません。そして皆さまのご家族の幸せを心よりお祈りいたしております。

※twitter、ブログ、mixiなどをされている方は、もし少しでも"いいアプリなんじゃない"と思っていただけましたら、ほんの一言でいいので『ベビログ2010』についてつぶやいていただけると嬉しいです。 といいますか、涙がちょちょぎれますToT

１．カタログ的ページにしない
２．信頼できるホームページにする
３．買ってもらえる理由がある
４．買ってもらえる理由がきちんとPRできている

さらに詳しく知りたい方はホームページ運営ノウハウが3ヶ月で学べるベビログインターネットスクールをどうぞ（笑）

・ベビログのプロモーション ・世界を相手にしたビジネスへの初挑戦

【募集をかけるときのポイント】 ・条件をはっきりと提示すること たとえば１ページあたりの価格や納期です。 相手にあわせるのではなく、はっきりと提示することが重要です。 中途半端に書くと、応募数だけが多くなり、結局断るための返事を書く手間が増えるだけです。 お互いに気持ちよく仕事をするためには提示した条件に納得して応募してくれた方のみを対象にすべきです。 ・制作実績を見せてもらうこと たとえば”女性向けのサイトが得意”など得意なデザインの分野を確認することがまず大切です。 そして、１つ２つだけではなく、より多くの実績を見せてもらい、どの部分を担当されたのかしっかりと確認してください。 ・人物重視で募集すること 弊社では基本的にSOHOの方とお会いすることはなく、すべてメールでやり取りを行っています。 優秀な方を探すためには対象を全国にしなければいけませんので、距離的に会いにくいということもありますし、主婦の方は中々決まった時間も取れませんので連絡方法もメールで行っています。 しかし、会わずにメールだけでやり取りをするとなると人物を重視しなければとても成り立ちません。 そこで、募集の文章には必ず人物を重視しますという一文を入れています。 これだけでも常識がない方からの応募はかなり減ります。

【採用するときのポイント】 ・メールのやり取りで判断 メールはとても人柄が出ると思います。 中には募集時にした質問に一切答えてくれず、多くの案件に返事をするための定型文と丸わかりの文章を返信される方もいます。 そうした方とはとてもメールだけのやり取りで仕事はできませんので、その時点でお断りしています。 逆に、しっかりと弊社のサイトを見られて、感想を述べたり、自分も子供がいてるので御社の理念にとても共感できますと書いてくださる方もいらっしゃいます。 そうした方は制作実績のデザインが多少劣っていても、採用させていただくこともよくあります。 これまでの経験上やはり何と言っても「人」が重要だと実感しているからです。 実際にこうした方々とはやはり長くお付き合いできていることが多いです。 ・ちょっとした気遣い メールのレスポンスは早いにこしたことはないですが、主婦の方であれば子供が寝てからでないと返信できなかったりということがあります。 そのことは十分に把握しているのですが、やはりレスポンスが遅いと仕事を依頼しても大丈夫かなという気になります。 そんなときに、「幼い子供がいてるので返事は夜間が多くなります」と事情を前もって説明してくれているだけで印象が大きく違います。 こうした細かなことにも気をつかってくださる方はやはり仕事を依頼しても、いろいろと配慮して作品を仕上げてくれることが多いです。 ・ブログ、mixiなどで判断 ブログやmixiで日記を書かれている方であれば、必ず読ませてもらいます。 以前にもブログで書きましたが、私はブログは雇用のミスマッチを減らすことができるものだと考えています。 １つ、２つの記事では分かりませんが、まとまった記事を読めば人間性はごまかせないものです。 （これは先日、佐々木俊尚さんが書かれた「ネットがあれば履歴書はいらない」を読ませていただき、やはりそういう時代になってきているんだなと再認識させていただきました。）