株式会社ベビログ-ブログ-「家族の幸せが社会の幸せへ」

job.gif

iphonebaby.jpg

今、ベビログのiPhoneアプリを開発しています。
弊社が開発するわけではなく、関西のiPhoneアプリ開発の雄であり、また、起業当初からお付き合いしていただいているfeedtailorさんにお願いしています。

feedtailorhp.jpg

iPhoneを購入してからその魅力にとりつかれ、すぐに自社のアプリを出したい!という気持ちが抑えきれずfeedtailorの大石さんに相談しにいったのが、昨年の11月10日。
快く引き受けていただき、そこから企画し、1月末に来てようやく仕様、デザインがまとまりつつあります。
デザインも弊社がするのではなく、これまた素晴らしく素敵なデザインをしてくれるbeyerの梅田さんにお願いしています。
梅田さんとも起業当初からの知合いだったのですが、敷居を高く感じてしまいこれまで一緒に仕事をさせてもらうことはありませんでした。
しかし、ベビログのiPhoneアプリをお願いするのは梅田さんしかいないだろうとお願いしたところ、これまたご快諾いただき、私の中でのスペシャルな方々に晴れて依頼することができたのでした。
今回リリースするアプリはベビログと名前がついていますが、WEB版のベビログと連動するものではなく、iPhoneで撮りためた写真を管理するアルバム管理ソフトです。
バシャバシャ撮影するだけで、自動的に整理されていく感覚のアルバム管理ソフトで、お子様がいる方はもちろん、普段からiPhoneで写真をよく撮られている方にはきっと重宝されるアプリになると思います。
今回、iPhoneアプリをリリースしたいと強く思ったのは、あの素敵なインターフェイスの中で自社アプリが動いているのを見たいということももちろんありましたが、それ以上に「世界で勝負ができる!」ということがあります。
弊社はWEBを活用した事業を行っています。
インターネットは世界に通じているにも関わらず、日本の多くの企業が国内のみでサービスを展開しています。
海外のサーバーなどを借りることがあるのですが、申し込みの際に国を選択することが多々あります。
日本のサービスではなかなか見られない光景だと思います。
弊社でもネットでビジネスをするのであれば、世界を相手にしてみたい!という思いがずっとあったのですが、何からはじめてよいのか分からず手つかずの状態でした。
しかし、iPhoneの登場で、アプリをリリースすると世界77カ国のアップストアで公開され、また、課金などのサービスもすべてAppleがしてくれるのです。
アプリのリリースで大きく儲けやろうなどとは思っていません。
10万種類ものアプリがすでに公開され、そのほとんどのアプリが日の目を見ていないことは重々承知しています。
今回のリリースの目的はこの2つだけです。

・ベビログのプロモーション
・世界を相手にしたビジネスへの初挑戦

どのような結果になろうとも、今回の経験は弊社にとってとても大きなものになることを確信しています。


以前はAdWordsでは、公式ヘルプページで複数アカウントを作成することを禁止することが明示されていました。
しかし、現在はそのヘルプページは削除され、変わりに下記のようなヘルプが表示されています。
複数の Google アカウントを作成することはできますか。

adwords_help.jpg

直接的な書き方ではなかったので、AdWordsのヘルプセンターに電話して確認しました。
回答は、
類似したサービスを紹介するHPでなければ複数のアカウントに分けて管理してOKとのことでした。
そんな訳でさっそく複数のアカウントを取得し、クライアントセンター(MCC)で管理することで快適に現在はAdwordsを使用しています。
続いて、Yahoo! JAPAN リスティング広告(Overture)ですが、こちらもサポートセンターに問い合わせたところ、類似したサービスを紹介するHPでなければ複数のアカウントに分けて管理してOKとのことでした。
方法は2つあり、ログインアカウントを別々に取る方法と、マスターアカウントを使い分ける方法です。
ログインアカウントを別々に取ると同時にログインして管理できませんので、弊社はもちろんマスターアカウントを使い分ける方法を選択しました。
こちらの方法ですが、実はWEBからはできません。
ヘルプセンターで申請をすることで可能になります。
希望サブアカウント名や対象サイトのURLなどを聞かれた後、数時間で設定が完了して、通常のログインページからログインすると下記のようなページが現われました。
感激!

overture_master.jpg

そしてアカウントを選んで遷移したページ内でもクライアントセンター(MCC)と同様にプルダウンで別アカウントへ移動することができます。

overture_master2.jpg

う~ん、快適!
ググって分からないことは悩まずにヘルプセンターに聞く。
これがいいですね。
※AdWordsのヘルプセンターの電話番号は一般公開していないとのことです。
ちなみに私はGoogle主催のセミナーに参加した際に会場で教えていただきました。


弊社の主な事業として下記のものがあります。

【インターネットメディア事業】
ブログサービス運営
コミュニティサイト運営

【Eコマース事業】
4店舗運営

【WEBプロモーション支援事業】
コンサルティング
HP運営ノウハウを学べるスクール
HP制作
SEO対策
PPC広告代行

※詳細は弊社ホームページをご覧ください。
これらの事業を2名で行っているわけで、「どうやってこれだけの事業を回しているのですか?」とよく聞かれることがあります。
これらの事業は一件バラバラのことをやっているように見えて、実は上手く相互作用していて効率よく回すことができています。
そうは言っても、1名はEコマース事業のお客様とのやり取りで精一杯ですので、残りの仕事は私一人にかかってくるわけで、やはり2名で回すことは到底不可能です。
ではどのようにして回しているかといいますと、SOHOである外注さん、そしてパートナー企業と上手く連携しながらやっています。
SOHOさんの活用について、クライアントさんなどにお話しすると非常に役立つと喜んでいただけますので、今日はこのブログに書いてみたいと思います。
起業当初はホームページを自分で作っていましたが、コンサルティングなどのニーズが高まるとどうしても時間が取られてしまい、現在はデザインを外注することが多くなっています。
弊社が外注するのは一般企業ではなく、SOHOさんです。
なぜ一般企業ではなく、SOHOさんを選ぶ理由は何かと言えば、第1に価格です。
SOHOさんは自宅で仕事をできることに重きを置いていますので、報酬単価は一般的な価格に比べると安く設定されている方が多いのです。
そうは言ってもクオリティが低ければ・・・という声も聞こえてきそうですが、SOHOさんの中には非常に優れたデザイン力、技術力を持った方がいらっしゃいます。
以前は第一線で活躍していた方が結婚や出産で家庭に入ってしまい、子育ての合間に仕事をしているケースがあります。
そのような方は時間が余り取れないため納品に時間がかかり気味になりますが、作品は非常にクオリティが高いものです。
弊社の場合、子育て系ブログサービス出産祝いのECサイトなどを運営していますので、まさに上記のようなSOHOさんがぴったりなわけです。
弊社で作成していただいたページの一部を紹介させていただきます。
https://www.teddybear-time.com/sweetmemoriesbear.html
https://www.teddybear-time.com/memorial-bear/
これらはそれぞれ別の方にお願いしていますが、お二人ともいつも非常にクオリティが高いものを納品してくれます。
ただ、優秀な方が簡単に見つかるかと言えば、決してそういうわけではありません。
これまでの経験上30~40名に1名見つかればよい方かなという感じです。
弊社ではどのようにしてSOHOさんを探しているかと言いますと、”SOHOさん”と”SOHOさんに仕事を依頼したい人”をマッチングする、いわゆるビジネスマッチングサイトを活用しています。
有名なところとしては「@SOHO」「SOHOビレッジ」があります。
「楽天ビジネス」「さぶみっと」といったサービスもありますが、これらのサイトはどちらかというとSOHOさんというよりも企業の方が登録されていることが多いように感じています。)
「@SOHO」や「SOHOビレッジ」で募集をかけますと、弊社の条件でだいたい30~40名の応募があります。
前述したように、この中で1名優秀な方が見つかればラッキーです。
優秀な方を効率よく見つけるポイントを、募集をかけるときと、採用するときに分けて列挙してみたいと思います。

【募集をかけるときのポイント】
・条件をはっきりと提示すること
たとえば1ページあたりの価格や納期です。
相手にあわせるのではなく、はっきりと提示することが重要です。
中途半端に書くと、応募数だけが多くなり、結局断るための返事を書く手間が増えるだけです。
お互いに気持ちよく仕事をするためには提示した条件に納得して応募してくれた方のみを対象にすべきです。
・制作実績を見せてもらうこと
たとえば”女性向けのサイトが得意”など得意なデザインの分野を確認することがまず大切です。
そして、1つ2つだけではなく、より多くの実績を見せてもらい、どの部分を担当されたのかしっかりと確認してください。
・人物重視で募集すること
弊社では基本的にSOHOの方とお会いすることはなく、すべてメールでやり取りを行っています。
優秀な方を探すためには対象を全国にしなければいけませんので、距離的に会いにくいということもありますし、主婦の方は中々決まった時間も取れませんので連絡方法もメールで行っています。
しかし、会わずにメールだけでやり取りをするとなると人物を重視しなければとても成り立ちません。
そこで、募集の文章には必ず人物を重視しますという一文を入れています。
これだけでも常識がない方からの応募はかなり減ります。

【採用するときのポイント】
・メールのやり取りで判断
メールはとても人柄が出ると思います。
中には募集時にした質問に一切答えてくれず、多くの案件に返事をするための定型文と丸わかりの文章を返信される方もいます。
そうした方とはとてもメールだけのやり取りで仕事はできませんので、その時点でお断りしています。
逆に、しっかりと弊社のサイトを見られて、感想を述べたり、自分も子供がいてるので御社の理念にとても共感できますと書いてくださる方もいらっしゃいます。
そうした方は制作実績のデザインが多少劣っていても、採用させていただくこともよくあります。
これまでの経験上やはり何と言っても「人」が重要だと実感しているからです。
実際にこうした方々とはやはり長くお付き合いできていることが多いです。
・ちょっとした気遣い
メールのレスポンスは早いにこしたことはないですが、主婦の方であれば子供が寝てからでないと返信できなかったりということがあります。
そのことは十分に把握しているのですが、やはりレスポンスが遅いと仕事を依頼しても大丈夫かなという気になります。
そんなときに、「幼い子供がいてるので返事は夜間が多くなります」と事情を前もって説明してくれているだけで印象が大きく違います。
こうした細かなことにも気をつかってくださる方はやはり仕事を依頼しても、いろいろと配慮して作品を仕上げてくれることが多いです。
・ブログ、mixiなどで判断
ブログやmixiで日記を書かれている方であれば、必ず読ませてもらいます。
以前にもブログで書きましたが、私はブログは雇用のミスマッチを減らすことができるものだと考えています。
1つ、2つの記事では分かりませんが、まとまった記事を読めば人間性はごまかせないものです。
(これは先日、佐々木俊尚さんが書かれた「ネットがあれば履歴書はいらない」を読ませていただき、やはりそういう時代になってきているんだなと再認識させていただきました。)

弊社でのSOHOさんの探し方はこんな感じです。
そんなわけで弊社は社員は2名と言えど多くの外部の方に協力して成り立っています。
ちなみに現在の体制としてはこんな感じです。
プログラマーさん:2名(1)
デザイナーさん:6名(4)
コーダーさん:2名(1)
※かっこ内の数字は直接お会いせずメール、スカイプ等のみでやり取りさせていただいている方の人数
弊社のようなやり方をしている会社は現在決して少なくないのではないでしょうか。
2008年にNHKスペシャルで「デジタルネイティブ」が特集されて、その中で子供が国外の大人に仕事をメールで依頼して仕事を成り立たせている事例が紹介されていましたが、今後ますますこのようなケースが増えてくるのではないでしょうか。


cvm.gif

皆さんは自社HPで”注文に至った”、あるいは、”問い合わせがあった”お客様がどのようなキーワードでHPにアクセスし、HP内をどのように移動したのかご存じでしょうか。
こうしたことが分かれば次のようなことが分かります。

【売れるキーワードがわかる!】
どの検索ワードで売れたのか分かりますので、売れるキーワードが見つかります。
それらのキーワードをSEO対策すれば、あるいは、PPC広告に出稿すれば売上げアップ 間違いありません!

【お客様の動きを分析する】
コンバージョンメールは、実際のお店に置き換えると、お客様が店内をどのように移動して、商品を選んでレジまでもってきてくれたかリアルタイムに見ているのと同じことをパソコン上でできるイメージです。
お客様の動きを分析することで、「ここのページにはこの商品を目立たせよう」、「このページの次はこのページをみてもらうと購入してもらいやすくなるのではないか」ということが分析できます。

cvm01.gif

これらのことはアクセス解析ツールを導入すれば分かります。
しかし、アクセス解析ツールに週に一度でもログインして分析している方がどれだけ いるでしょうか。
人間、基本的に面倒くさがり屋です。
私も類に漏れず面倒くさがり屋です。(苦笑)
そこで、今回の購入者追跡お知らせメール「コンバージョンメール」を作りました。
注文メールと一緒に上記内容が載ったメールが届きますので、嫌が応にも確認してしまいます。
今回このコンバージョンメールを無料で1ヶ月体験できる体験版をご用意させていただきました。
ぜひこの機会に「どのキーワード」で「どのようにページ遷移して」購入に至ったかリアルタイムにメールで通知される便利さを体験してください!
購入者追跡お知らせメール「コンバージョンメール」
http://www.web-consulting-service.com/conversion

※本ツールはネットショップだけでなく、問い合わせフォームや資料請求フォームに設置することも可能です。
※代理店もあわせて募集しております。ご興味ある方お問い合わせくださいませ。


2010年初っ端のブログです。
あけまして・・・というのも、もう遅い時期ですね。(^_^;)
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
昨年9月に「新規事業としてスクール運営をします!11月16日にはプレオープン!」と声高らかに宣言しました。
そのときの記事はこちら→新事業は「スクール運営」
しかしながら、そうは簡単にことは運ばず年を開けてようやくスタートすることができました。
授業内容は次の5点を中心に行います。

Point1

意外と簡単。自分でできるSEO対策

Point2

売上げアップにつなげるアクセス解析活用術

Point3

リスティング(PPC)広告の効果的な運用方法

Point4

反応が出るホームページにする法則!

Point5

ライバルより一歩先を行くための競合・市場調査

これら5つのポイントがサイト運営に”絶対”に欠かせないポイントになります。
この5つのポイントをマスターすることで売上げの上がるホームページに生まれ変わります!
6名までの少人数スクールであり、講師は私が直接務めさせていただき、これまでのサイト運営ノウハウをあますことなくお伝えさせていただきます。
現在、授業料を5万円OFFのオープンキャンペーン実施中です!
ご興味ある方はこの機会にぜひ受講いただき、3ヶ月でみっちりとサイト運営ノウハウを習得くださいませ。

school.jpg

WEBマスター養成講座
ベビログインターネットスクール
http://www.babylog-school.jp/


プロフィール

板羽宣人の写真

株式会社ベビログ
代表

板羽 宣人 板羽宣人のtwitterページへ

地方公務員を8年勤めたのち起業。ブログポータルサイト、ECサイト、地域コミュニティサイトなど多くのインターネットメディアを自社運営する一方、その運営ノウハウを基に、コンサルタントとしても活動中。

当ブログへのメールはこちらから

はじめて来られた方へ

活動実績

月別のエントリー

最近のエントリー

経営者仲間のブログ

サイト内検索

コンテンツメニュー

  • ホーム
  • 代表メッセージ
  • 会社案内
  • アクセス
  • 事業内容
    • ベビログ
    • 関西テニスネット
    • テディベアタイム
    • お祝いギフト工房
  • マスコミ掲載履歴
  • 社長ブログ
  • 採用情報
  • お問合わせ

ページトップに戻る